Für Arbeitssuchende wie für Arbeitgeber ist das Vorstellungsverfahren oft langwierig und nervenaufreibend. Die einen müssen ihre Bewerbungsunterlagen erstellen oder aktualisieren, die anderen müssen eine Vielzahl von eingehenden Bewerbungen sichten und sortieren. Dann erst folgt der eigentliche Gesprächstermin, an dem der persönliche Eindruck zählt — bis dahin können Wochen vergehen und der Ausgang ist für beide Seiten ungewiss. Das Format des Job-Speed-Datings bietet Bewerbern und Unternehmern einen Weg, unkompliziert und schnell zu einander zu finden. Die intensive und individuelle Vorbereitung auf die Veranstaltung, schafft bestmögliche Rahmenbedingungen für die Arbeitssuchenden, um den Tag optimal nutzen zu können. So werden beispielsweise gemeinsam mit erfahrenen Job-Coaches Bewerbungsunterlagen zusammengestellt und aktualisiert, Vorstellungsgespräche simuliert und ein Portfolio mit den persönlichen Stärken, Interessen und beruflichen Vorstellungen der Teilnehmenden erstellt. Ich versichere, die Datenschutzerklärung gelesen zu haben. Geschäftskunden Geschäftskunden Privatkunden Karriere TÜV NORD GROUP A-Z Newsletter Kunden-Login. Suche Suche. Industrie Bildung Zertifizierung IT Immobilien Umwelt Verkehr Energie Gesundheit Seminare. Betreiber Hersteller. Industrie Funktionale Sicherheit. Bildung Alle Bildungsangebote. Branchen Themen Dienstleistungen Info-Center Webinare und Events Produktzertifizierung News Prüfzeichen. TÜV NORD Gebäudetechnikdialog Anlagen nach Baurecht Aufzüge Fördertechnische Systeme, Maschinen, Geräte Bautechnik Brandschutz Elektrische Anlagen VdS, DGUV V3, PV Fettabscheider Flüssiggaslagerbehälter Heizöltanks Kälte- Klima- Lüftungstechnik Prüflabor Ladesäulen Elektromobilität Raumlufthygiene. Immobilien - Gebäudetechnik. Planen von Anlagen Betreiben von Anlagen Arbeitsumfeld und Maschinen Nachhaltigkeit Stadt. Newsletter Kontaktformular Mobilität Geschäftskunden Autohaus und Werkstatt Fahrzeug-Hersteller Bewerbung Über Job Speed Dating NORD Partner Psychologie - Medizin Bahntechnik Schiffbau. Erneuerbare Energien Energieeffizienz Energieverteilung Kerntechnik Konventionelle Kraftwerke Speicherung Wasserstoff. Der persönliche Eindruck zählt — Das Job-Speed-Dating schafft neue Berufschancen Für Arbeitssuchende wie für Arbeitgeber ist das Vorstellungsverfahren oft langwierig und nervenaufreibend. Katja Kipry. E-Mail senden. Jetzt anmelden. Bitte dieses Feld NICHT ausfüllen!
Company Speed-Dating - Fixe Vorstellungsgespräche
Job-Speed-Dating - Veranstaltungen | TÜV NORD Wie bereitet man sich vor? Das Ziel der Aktion war, potenzielle Bewerber und Unternehmen mit Unterstützung der Arbeitsvermittler ins Gespräch zu bringen und offene Stellen. Speed-Dating-Bewerbungsgespräche sparen Zeit. Was kommt dabei auf Sie zu? Welche Vor- und Nachteile hat Job-Speed-Dating? Job-Speed-Dating: Typischer Ablauf & Vorbereitungstipps - sexkontakte-huren-sexanzeigen.onlineZum Inhalt springen Startseite Job-Speed-Dating: Der neue Recruiting-Trend. Das Vorstellungsgespräch — Interview mit Irene Zeller, Spital Uster. Das Ziel ist es, potenzielle berufliche Verbindungen schnell herzustellen und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Dann haben die Interviewpartner diesen auf jeden Fall noch mal vorliegen und können sich Notizen machen. Nach dem Job-Speed-Dating.
Bewerbersortierung binnen 10 Minuten.
Das Speeddating ist nur eine neue Form der Bewerbung. Was kommt dabei auf Sie zu? Das Ziel der Aktion war, potenzielle Bewerber und Unternehmen mit Unterstützung der Arbeitsvermittler ins Gespräch zu bringen und offene Stellen. die. Ansonsten gilt alles, was bei normalen Vorstellungsgesprächen im Vorfeld auch zu bedenken ist, z.B. Welche Vor- und Nachteile hat Job-Speed-Dating? Wie bereitet man sich vor? Speed-Dating-Bewerbungsgespräche sparen Zeit. So werden beispielsweise gemeinsam mit erfahrenen Job-Coaches Bewerbungsunterlagen zusammengestellt und aktualisiert, Vorstellungsgespräche simuliert und ein.Diese Zeit reicht aber aus, um die grundsätzliche Kompatibilität zu testen. Arbeitsleben Gläserne Arbeitnehmer Klimaverbesserung durch Lob Persönliche Kontakte. Bei anderen Bewerbern ist es hingegen so, dass sich ihre Nervosität bei längeren Gesprächen nach einigen Minuten verflüchtigen würde. Die Nachteile von Job-Speed-Dating im Recruiting Kein Bewerbungsgespräch-Ersatz: Ein kurzes minütiges Kennenlernen kann kein ausgiebiges Bewerbungsgespräch ersetzen, indem sich beide Parteien näher kennenlernen können. Der Bewerber sollte von Anfang an auf seine Körpersprache achten, gut Blickkontakt halten und versuchen, das Gespräch aktiv zu lenken. Share with. Nicht zuletzt kann man solche Gelegenheiten auch nutzen, um einen Bewerberpool für spätere Stellen anzulegen. Innerhalb von knapp fünf Stunden fanden Gespräche statt, und es wurden 80 hochqualifizierte Bewerbungen eingereicht. Die Veranstaltungen sind entweder für alle Interessenten offen oder es findet eine Vorauswahl statt, zum Beispiel bei Speed-Dating-Bewerbungsgesprächen, die von der Arbeitsagentur durchgeführt werden. Interview Recruiting im Wandel: Worauf Personaldienstleister jetzt achten müssen. Deinen Traumjob als Recruiter findest Du hier:. Für die Verwendung von Google Maps benötigen wir Ihre Zustimmung. Job-Speed-Dating kann Zeitverschwendung sein, wenn man mehrere Gespräche mit Arbeitgebern führt, die für einen selbst gar nicht infrage kommen. Job-Speed-Dating: Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche. Das Ergebnis war beeindruckend: 66 Prozent der Teilnehmerinnen bewarben sich sofort auf offene Stellen, und 54 Frauen erhielten eine Anstellung durch diese Veranstaltungen. Kontakt Talention GmbH Ohligsmühle 3 Wuppertal Tel. Unsere Beispiele helfen Dir bei der Auswahl. Informiere Dich über das Unternehmen: Besonders bei mehreren Job-Speed-Dates an einem Tag ist es nicht einfach, gut über alle Unternehmen informiert zu sein. Für die Bewerbungen an sich sparen Bewerber beim Job-Speed-Dating zwar Arbeit, dafür müssen sie sich über mehr Arbeitgeber informieren. So bleibst Du dem Unternehmen in Erinnerung. Auch wenn Job-Speed-Dating meist nur 10 Minuten pro Gespräch dauert, solltest Du Dich trotzdem gut auf ein Gespräch vorbereiten. Diese Effizienz ermöglicht es den Teilnehmenden, schnell Entscheidungen zu treffen und zu prüfen, ob eine weitere Zusammenarbeit erfolgversprechend ist. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Dabei wird die Idee des Speed-Datings auf die Personalsuche übertragen: Eine Reihe an Bewerbern trifft eine Reihe an potenziellen Arbeitgebern. Über Menschen folgten der Einladung des Landesprogramms Fokus Bahn NRW und der SBH West, um sich über potenzielle Arbeitgeber im Nahverkehrssektor zu informieren. Viel verloren hat man nicht, wenn es nicht passt — ein Gespräch dauert meist nicht länger als zehn Minuten. Besonders bei einem kurzen Gespräch solltest Du besonders auf die Körpersprache des Bewerbers achten. Warum wird das Video nicht abgespielt? Vorheriger Beitrag. Direkt zum Inhalt. Wichtige Fragen an den Bewerber Stelle zusätzlich zu den schon genannten Fragen eine oder mehrere der folgenden Fragen , um einen guten ersten Eindruck von einem Bewerber zu erhalten: Warum nimmst Du an diesem Speed-Recruiting teil? Nächster Beitrag. Schnell zum Traumjob oder Traum-Bewerber Ob Job-Speed-Dating oder herkömmliches Vorstellungsgespräch — in unserer Jobbörse findest Du garantiert passende Jobs für Dich.
